Una delle convinzioni più diffuse sul lavoro occasionale è che sia possibile lavorare senza Partita IVA fino a 5.000 euro all’anno e che l’apertura della Partita IVA diventi obbligatoria soltanto quando questa cifra viene superata. Non esiste una regola generale di questo tipo. Per stabilire se un’attività può essere svolta come lavoro autonomo occasionale oppure […]
Funzionamento della Prestazione Occasionale
Come Funziona la Prestazione Occasionale
Con l’espressione prestazione occasionale vengono comunemente indicate attività lavorative svolte in modo saltuario. Dal punto di vista giuridico, però, questa definizione può riferirsi a istituti diversi, soggetti a regole fiscali, previdenziali e operative differenti. La distinzione principale è tra lavoro autonomo occasionale e prestazioni occasionali gestite tramite INPS, cioè il Contratto di prestazione occasionale, spesso […]
Versamento della Ritenuta d’Acconto su Prestazione Occasionale – Modalità e Termini
Quando un compenso per lavoro autonomo occasionale viene pagato da un committente che opera come sostituto d’imposta, quest’ultimo deve normalmente applicare la ritenuta d’acconto e provvedere al successivo versamento all’Erario. Per i compensi corrisposti a un prestatore residente, la ritenuta è generalmente pari al 20% dell’importo soggetto a ritenuta. Il prestatore riceve quindi il compenso […]
Prestazione Occasionale e Disoccupazione – Guida
Risulta essere possibile svolgere una prestazione occasionale mentre si percepisce la NASpI, ma le conseguenze sull’indennità di disoccupazione cambiano in base al tipo di attività svolta. La distinzione fondamentale è tra lavoro autonomo occasionale e prestazioni occasionali gestite attraverso PrestO o Libretto Famiglia. Nonostante vengano spesso indicate con la stessa espressione, si tratta di fattispecie […]
Dipendente Pubblico e Prestazione Occasionale
Un dipendente pubblico può svolgere una prestazione occasionale, ma non può considerarla automaticamente libera soltanto perché è saltuaria, dura pochi giorni o produce un compenso di importo contenuto. Per chi lavora alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione esiste infatti una specifica disciplina delle incompatibilità e degli incarichi extraistituzionali. Il riferimento principale è l’articolo 53 del […]