La prestazione occasionale è uno strumento che può essere utilizzato dai soggetti che desiderano intraprendere attività professionali in modo saltuario. Si fa riferimento a attività tramite le quali un soggetto può ottenere piccoli guadagni, senza avviare una vera e propria attività professionale. Il D.L. n. 50/2017 all’articolo 54-bis, ha introdotto una nuova disciplina sul lavoro […]
Funzionamento della Prestazione Occasionale
Versamento della Ritenuta d’Acconto su Prestazione Occasionale – Modalità e Termini
In questa guida spieghiamo come avviene il versamento della ritenuta d’acconto su prestazione occasionale. La ritenuta d’acconto sulle prestazioni occasionali è pari al 20% dell’importo lordo concordato. Come sappiamo, il collaboratore deve emettere, al termine della collaborazione, una ricevuta firmata, da inviare al committente, dove compaiono il numero progressivo, ossia quello della collaborazione intrattenuta nell’anno […]
Prestazione Occasionale e Disoccupazione – Guida
In questa guida cerchiamo di capire se la prestazione occasionale fa perdere la Naspi e gli altri sussidi di disoccupazione. Il D.L. n. 50/2017 all’articolo 54-bis, ha introdotto una nuova disciplina sul lavoro occasionale accessorio. Risulta essere quindi necessario fare una distinzione tra lavoro autonomo occasionale e lavoro accessorio. La disciplina del lavoro autonomo occasionale riguarda i soggetti […]
Dipendente Pubblico e Prestazione Occasionale
Il dipendente pubblico è un lavoratore che presta la propria attività alle dipendenze dello stato, in una delle sue branche amministrative. Parliamo di addetti ministeriali, poliziotti, carabinieri, vigili del fuoco, insegnanti, personale tecnico amministrativo nelle scuole, dipendenti comunali, regionali. La domanda che ci poniamo in questo articolo e alla quale cercheremo di rispondere è se […]
Limiti di Utilizzo per la Prestazione Occasionale
La disciplina sulle prestazioni occasionali è stata introdotta dalla Legge n. 30/2003 e prevedeva inizialmente due limiti importanti. -Durata non superiore a 30 giorni con lo stesso committente in un anno -Compenso non superiore a 5.000 da ogni committente Per prestazione occasionale, in base a questa legge, si intendeva qualsiasi attività di lavoro caratterizzata dall’assenza […]